2020年，正值资阳矿山机械有限公司成立50周年
。近日，资阳矿山机械有限公司（以下简称“资阳矿机”）董事长李顺山接受了中国矿业报记者的采访，双方畅谈了资阳矿机在从前半个世纪所经历的鲜丽过程，并就企业未来的发展进行了互换
。

中国矿业报报路链接：

http://www.zgkyb.com/through/20200616_62901.htm

中国矿业报报路原文：

善墓剡谋势

——访资阳矿山机械有限公司董事长李顺山

资阳矿山机械有限公司厂房全景图

五十年风风雨雨，半世纪鲜丽过程
。2020年，是资阳矿山机械有限公司成立50周年
。从一个名不见经传的幼厂，发展到此刻的国内驰名企业，并在国际市场上占有一席之地，资阳矿山机械有限公司的成出息程充斥着神奇，蕴藏着智慧
。

资阳矿山机械有限公司成功的法门是什么？未来的发展战术和指标是什么？近日，中国矿业报记者专访了资阳矿山机械有限公司董事长李顺山
。

资阳矿山机械有限公司董事长李顺山

中国矿业报记者：五十年磨一剑
。今年是资阳矿机成立50周年
。作为国内最早的矿山洗选、破碎筛分设备造作厂家之一，资阳矿机50年来经历了哪些重要发展节点，获得了哪些沉大突破？

李顺山：从1970年创建以来，在所有造方面，资阳矿机经历了从集体到国有再到民企的体造转变；产品从初期的通用输送设备、到煤炭洗选设备、到水泥回转窑设备，再到今天的破碎筛分成套设备；客户从本省到全国再到全球重要市
；能够说50年来，资阳矿机发展整体来说是从幼到大，由弱变强的发展过程
。

50年来，资阳矿机已经是我国煤炭工业洗选设备的国度定点骨干厂家；在水利水电和核电行业，资阳矿机的筛洗产品市场占有率达80%以上；从2003年1月18日由国有刷新为民营以来，资阳矿机经历了18年的飞速发展期，我们实现了产品从单机向成套产品的转变；我们在瑞典成立研发基地，实现了产品研发提升至国际水平的突破；我们在海表设立销售公司，产品远销欧美等高端市场，实现了国际化的转型；我们大力推动公司运营治理和产品全性命周期的信息化建设，在逐步实现从传统治理向信息化、数字化的转型升级
。

李顺山董事长（右一）接受本报记者采访

中国矿业报记者：善墓剡谋势
。资阳矿机之所以在国内破碎筛分行业中50年独领风骚，离不开科学精准的发展战术和定位
。贵公司的发展战术及定位是什么？

李顺山：的确，把握好“势”对一个企业发展至关沉要
。什么“势”？我理解的“势”，第一，是人类社会发展的美好欲望，企业的使命、愿景由此而来；第二，是国度的大政方针，这决定了企业战术造订；第三，是市场需要，这决定了产品技术和产品创新
。

八年前我们提出了企业自己的使命：“锐意创新，钻营卓越，致力于矿业健康、环保、可持续发展和资源价值最大化”；基于使命，规划了公司的愿景：“行业品质标杆、幸福企业范例，国际驰名品牌”；基于这一愿景，我们提出了拓展海表市场的国际化战术
。这与国度“一带一路”建议、“供给侧结构性鼎新”经济工作主题、生态文化建设理想，以及目前的全球化发展趋向，有了较好的符合
。

在国际化总体战术引领下，我们造订出：一、安身国内，聚焦海表沉点市场的市场战术
。我们在美国、澳大利亚、南非、马来西亚、俄罗斯等设立尊龙凯时人生就是搏销售服务公司
。二、以高品质产品为主题，以高水平的解决规划为桥梁，以高效的服务系统为纽带的产品战术
。三、国际化人才战术
。我们海表高端销售、服务和研发人员，打开尊龙凯时人生就是搏思想
。四、企业文化战术
。萦绕“诚信、专业、创新、进取、感恩、担任、盛开、合作”的企业主题价值观，我们成立了幸福企业建设委员会，与党支部、工会、幸福之家等企业组织一路，充分发起宽大员工的力量，共同把资阳矿机打造为一家关爱员工、占有社会责任感及优良社会形象的企业
。

我想，这可能是资阳矿机在国内破碎筛分行业可能得到用户的信赖和同业认可的重要原因吧
。

老资阳矿山机械厂设备装置现场

中国矿业报记者：科技是第毕出产力
。资阳矿机的主题竞争力重要源于哪里？又体此刻什么处所？

李顺山：是的，科技是第毕出产力
。资阳矿机这些年来科研的投入不休加大，研刊行列不休壮大，获得了很多高水平的科研成就
。我们开发的高机能GC系列旋回破达到国际先进水平，在广东兰州和海南陵水得到成功利用；我们开发的CC系列智能单缸圆锥破为国内首台套，其中CC800在谷城矿业利用成功，为当今国际最大型号；我们开发的VS2000立轴整形造砂机处置能力达800吨/幼时，也是国内最早推出的该产品的最大型号，产品在拉法基水泥、锦荣水泥等石料项目阐扬杰出；筛分机MOS3675、高频筛HFS同样开了国内高效筛分的先河
。这些产品的研发，为企业赢得市场、赢得客户奠定了坚实基础
。

但科技的背后是“企业人”，企业人的背后是“企业文化”，企业文化是企业的基石和成长的泥土，是人潜能和科技发展的源泉
。资阳矿机的主题竞争力源于永不终场的企业文化建设
。资阳矿机的企业文化以企业使命、愿景和主题价值观为中心，将“诚信、专业、创新、进取、感恩、担任、盛开、合作”16字具体化为尊龙凯时人生就是搏造度
。我们把“作为人，何谓正确”作为我们判断事物的基准，秉持“正确的事，以正确的方式去做”
。我们提倡“心中有良知，行为有担任”和“行有不得果，反求诸己因”的行为准则
。

现资阳矿山机械有限公司车间

中国矿业报记者：当前国度高度器沉砂石骨料行业发展，多部门陆续发文支持砂石尤其是机造砂石行业发展
。作为国内驰名的破碎筛分设备造作厂商，资阳矿机又该若何迎势而上？

李顺山：资阳矿机很早提出了“高端品质，满足高端需要”，这与当前国度高度器沉砂石骨料发展的要求正好切合，这也是资阳矿机在行业内收成客户和同业较大认可的原因之一
。

婉转地说，砂石行业持续健康发展必要解决的问题还好多，若何实现低碳、环保、集约、生态和谐等指标，都必要设备造作企业开发新技术、新设备和提供新的解决规划
。资阳矿机以为，当前的国内国际环境，对我们设备造作企业提出了更大的挑战，同时也创造了可贵的发展机缘
。我们将萦绕国度方针，聚焦行业客户的痛点，汇聚国内表的研发资源力量，以创新思想推动更好的技术和产品问世，为行业做出应有的贡献
。

中国矿业报记者：资阳矿机未来的发展方向和指标是什么？

李顺山：五十年的鲜丽过程为我们未来的发展堆集了诸多经验和优势，“一带一路”为我们打开了更辽阔的“筑梦空间”
。资阳矿机未来的发展方向就是持续朝国际化的路路不休前进, 争取在十年内进入破碎筛分单品细分行业世界前三强，为全球矿业健康、绿色、可持续发展和资源价值最大化提供中国规划和中国创造
。只管这条路路极其艰巨，我们都将矢志不渝
。